香港瑞安零售批发有限公司正式启动“瑞鹰计划”，发布全新管培生与内部创业项目

香港瑞安零售批发有限公司正式启动“瑞鹰计划”，发布全新管培生与内部创业项目

香港，2024年6月28日 – 人才是企业创新的第一驱动力。香港瑞安零售批发有限公司（以下简称“瑞安批發”）今日正式启动名为“瑞鹰计划”的综合性人才发展战略。该计划包含面向顶尖高校毕业生的“未来领袖管培生项目”，以及鼓励内部创新的“星火微创营”，旨在系统性地培养新一代商业骨干，激发组织活力，为公司的长远发展储备核心动能。

“未来领袖管培生项目”：打造跨界商业精英

该项目旨在招募与培养对零售批发、供应链科技及商业运营有浓厚热情的年轻人才。

系统性轮岗培养：为期两年的项目中，管培生将深度轮岗于商品采购、供应链运营、数字营销及战略发展等核心部门，由公司高管及业务负责人担任导师，提供全方位指导。

战略项目实践：管培生将有机会直接参与如“智慧供应链”落地、大湾区市场拓展等公司级战略项目，在实践中快速成长。

清晰发展路径：表现优秀的管培生将在项目结束后获得关键岗位任命，进入公司人才快速通道，成为未来管理团队的重要后备力量。

“星火微创营”：点燃内部创新引擎

为鼓励一线员工与中层管理者提出创新想法，公司同步启动“星火微创营”。

提案与孵化：任何员工均可围绕“流程优化”、“服务创新”、“新市场探索”或“新技术应用”等主题提交微创新或微创业提案。公司设立专项评审委员会，每季度评选优秀方案。

资源支持：获奖提案将获得公司的种子资金、技术及人力资源支持，组建跨部门虚拟团队进行为期3-6个月的孵化试点。

激励与转化：成功孵化的项目，其核心成员将获得专项奖金、晋升优先权，甚至有机会成立新的业务小组，将创新转化为实际业务价值。

企业文化的薪火相传

瑞安批發人力资源总监在发布会上强调：“‘瑞鹰计划’是对集团‘尽善创新、诚信谦勤’精神的最新实践。‘未来领袖’项目代表着传承，我们希望将宝贵的行业经验与商业智慧系统地传递给年轻人；‘星火微创营’则代表着激活，我们相信最好的创新点子往往来自最贴近市场和业务的员工。这两翼齐飞，共同构成了我们面向未来的人才观和组织发展观。”

社会承诺

此外，瑞安批發宣布，“未来领袖管培生项目”将预留一定名额，面向香港本地及大湾区高校的毕业生，积极履行企业培养本地青年人才的社会责任。

公司相信，通过“瑞鹰计划”的持续实施，不仅能构建强大的人才梯队，更能营造一个不断学习、敢于试错、充满活力的组织氛围，支撑公司在变革的市场中行稳致远。